“İlham Veren Kadın Liderler”, 3. HTLS Zirvesi'nde buluştu

MarlinPlus Sağlık ve Teknoloji tarafından gerçekleştirilen “3. HTLS – Sağlık Teknolojileri Liderler Zirvesi’nin ikinci günü bu yıl çok özel bir buluşmaya ev sahipliği yaptı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel düzenlenen “İlham Veren Kadın Liderler Zirvesi”nde, kamuoyunda başarılarıyla tanınan konuşmacılar, kariyer yolculuklarında geçtikleri süreçleri ve ufuk açıcı hikayelerini paylaştılar.

Kadın girişimcilerin her zaman yanında olan Halkbank ana sponsorluğunda Swissotel The Bosphorus’da yapılan Zirve’ye, çeşitli alanlarda başarılı kariyerleriyle öne çıkan çok sayıda iş kadını, akademisyen ve sporcu ve Halkbank’ın 50 kadın şube müdürü de katıldı.

MarlinPlus Sağlık ve Teknoloji Kurucu Başkanı Göksenin Aydın:

“Her başarılı projenin ardında mutlaka bir kadın eli var”

Açılış konuşmasını yapan MarlinPlus Sağlık ve Teknoloji Kurucu Başkanı Göksenin Aydın, HTLS – Sağlık Teknolojileri Liderler Zirvesi bünyesinde bu yıl ilk kez Kadınlar Günü’ne özel bir buluşmaya ev sahipliği yapmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirtti.

Göksenin Aydın, “Sahnede kim olursa olsun her başarılı projenin arkasında mutlaka bir kadın eli olduğuna inancımız çok büyük. Toplumsal hayatın her alanında, yaptıkları her işte; derleyip toparlayan, umut veren, inandığının yanında siper olan, sevgili olan, eş olan, anne olan, özverili olan, iş kadını olan, proje yapan, bilim insanı, hekim, mühendis, yazılımcı olan biz kadınların bugün olduğu gibi yarın da gelecek nesillere örnek olmak için yaşanmışlıklarını ve harika tecrübelerini dinlemek için büyük heyecan duyuyoruz. İş hayatında her geçen gün artan kadın istihdamını ve kadın iş gününü destekleyen, kadını birey olarak her konumda önemseyen işletmelerin yöneticilerinin de aramızda olduğu ‘Kadınlar Günü Özel’ buluşmamızda, bugünden yarına gelecek nesillere örnek olacak, gündem oluşturacak tecrübeleri paylaşıyoruz” diye konuştu.

Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan

Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan da açılışta yaptığı konuşmada, “Kadınların liderlikteki payında son yıllarda elde edilen kazanımlara rağmen, pandemi bu ilerlemenin çoğunun kaybedilmesine neden olmuştur. Küresel olarak bakıldığında; kadınların işgücünü erkeklerden çok daha yüksek oranlarda terk ettiği ve işgücüne katılımın son 30 yılın en düşük seviyesine gerilediği görülmektedir. Bu nedenle, yönetimlerin ve kuruluşların yetenekli kadın liderleri elde tutmaya ve desteklemeye yatırım yapmak için olağanüstü çaba sarf etmesi çok önemlidir” dedi.

Kadın girişimcilere yönelik yaptıkları çalışmaları anlatan Osman Arslan, “Geçen yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde İstanbul’da düzenlediğimiz ilk Üreten Kadınlar Zirvemizle kadınlara yönelik desteğimizi açıkladık. Özgün fikirlerini harekete geçirmek isteyen, kendi işini kurmuş ve kurmak isteyen girişimci kadınlarımızı desteklemek hedefiyle, avantajlı koşullarda oluşturduğumuz Kadın Girişimci Kredi Destek Paketimizi kamuoyuna duyurduk. Kurguladığımız finansal imkânları, şehir şehir dolaşarak 7 bölgemizde düzenlediğimiz Üreten Kadınlar Toplantıları’yla anlattık. Sürece, kadın kooperatiflerini de dahil ettik. Kadınlara ilişkin çalışmaları koordine etmek ve yeni fırsatlar oluşturmak üzere Türk bankacılık sistemi içinde bir ilke imza atarak, Kadın Girişimci Bölüm Müdürlüğü’nü kurduk. Halkbank ailesi olarak üreten kadınların artması ve güçlenmesine yönelik oluşturduğumuz strateji planımızda, bir yıl içinde 100 bin kadına ulaşmayı ve 10 milyar TL’lik finansman desteği sunmayı hedefledik. Hedefimizi aşarak, 105 bin kadın girişimciye 10,7 milyar TL’lik finansal destek sağladık. Elde ettiğimiz sonuçlarla Türkiye’nin kadın girişimci ekosistemine somut fayda sağlayan en büyük projelerden birini gerçekleştirmiş olduk. Desteklerimizin yatırıma ve üretime dönüştüğüne, istihdam sağladığına ve ihracata vesile olduğuna şahit olduk.”

Osman Arslan, “Önce Halk Sonra Bankayız’ anlayışıyla ‘Üreten Türkiye’yi büyütmek için sorumluluk almaya devam edeceğiz. Kapsayıcı ve katılımcı yaklaşımımızla artık “Üreten Kadının Bankası” olarak da gönüllerde yer aldığımızı düşünüyoruz. Desteklerimizle büyüyerek güçlenecek girişimcilerin, başka kadınlara da rol model olacağına ve böylece ilham veren kadın liderlerin artmasına da katkı sağlayacağına yürekten inanıyoruz” dedi.

Leyla Alaton: “Yaşadığım zorluklara, ‘ben bundan ne öğrenebilirim?’ diye bakıyorum”

Alarko Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Alvimedica Yönetim Kurulu Başkanı Leyla Alaton da, çok kadında liderlik vasfı olduğunu ama ancak doğru toprağı bulursa yeşerebildiğini vurguladı. Kadınların iş hayatında çok daha pratik olduğunu ve hayatlarında çok sayıda sorumluluk bulunduğu için zaman yönetimini iyi yaptığını anlatan Alaton, kendi başarı hikayesinde de hayatta hiç pes etmeyen babası İshak Alaton’un kendisi için rol model olduğunu dile getirdi. Zamanla kendisini korumayı öğrendiğini ve hayatın öğrettiklerinin keyfine varmaya başladığını belirten Leyla Alaton, “Beni alışveriş yapmak, güzel bir yerde yemek yemek heyecanlandırmıyor, bir genç kızın, ‘sizi şurada dinlemiştim’ demesi, beni örnek aldığını söylemesi heyecan veriyor. Onun için yorulmuyorum, yorulmayacağım. İş hayatında çok büyük mücadeleler yaşıyorum ama pes etmiyorum, çünkü ben bundan ne öğrenirim, daha iyi nasıl çıkabilirim dersen yorulmuyorsun, pes etmiyorsun, kurban pozisyonuna geçmiyorsun. İş hayatında cinsiyet yoktur. Kafanın cinsiyeti olur mu?” diye konuştu.

Yelda Ulu Colin: “Niye başarısız oldum demek yerine, kalkıp yeniden başlayabilmek önemli”

Abbot Türkiye, İran, Lübnan, Azerbaycan, Gürcistan, KKTC Genel Müdürü Yelda Ulu Colin de, kız çocuğu olarak her zaman desteklendiği bir ailede dünyaya geldiği için kendisini şanslı hissettiğini ve hayata 1-0 önde başladığını düşündüğünü dile getirdi. Yelda Ulu Colin, “Rekabetçi bir yapım var sanırım, o yüzden dayanıklılık kasım çok gelişti. Sektörümüzde üst düzey kadın yönetici olarak ilk defa ben genel müdür oldum. Dayanıklılık kasınızı geliştirmeniz, başarısız olduğunuz zaman moralinizi bozup ‘niye başarısız oldum’ demek yerine, hemen yerden kalkıp yeniden başlayabilmek ve başarısızlığınızdan çıkardığınız dersi hem kendinizle hem çevrenizle de paylaşabilmek önemli” diye konuştu.

Türkiye Satranç Federasyonu Başkanı Gülkız Tulay: “Her alana kadın eli değmeli”

Türkiye Satranç Federasyonu Başkanı ve Dünya Satranç Federasyonu Asbaşkanı Tulay, zirvede yaptığı konuşmada, göreve geldiğinden bu yana 10 yılda Türkiye’de satranç adına çok şeyin değiştiğini vurguladı.

Gülkız Tulay, şunları söyledi:

“Türkiye Satranç Federasyonu’nun bugün 1 milyon 148 bin lisanslı sporcusu var. Her 10 lisanslı sporcudan biri satranççı. 10 yıl önce sadece 189 bindi. Kadınların daha fazla söz sahibi olmaları için elimden geleni yapıyorum. Yapmalıyız. Kadınların öngörülerinin, kadın hassasiyetinin çok önemli olduğunu ve örnek teşkil ettiğimizi düşünüyorum. Mardin’den 9 yaşında bir kız çocuğu ‘ben büyüyünce Federasyon Başkanı olmak istiyorum’ diyor. Bir kız çocuğunun vizyonuna bunu yükleyebildiysek ne mutlu bize… Satranca kadın eli değdi, değmeli. Aslında her alana kadın eli değmeli.”

Aynur Uluğtekin: “İnanan ve başarının peşinden koşan herkes işini layıkıyla yapabilir”

Açılışta konuşan Kuzey Marmara Otoyolu Genel Müdürü Aynur Uluğtekin de, ulaşım sektöründeki 50 yıllık tecrübesinden bahsederek şunları söyledi:

“1970’lerin başında karayollarında işe başladığımda Türkiye’nin en genç kadın şantiye şefiydim. Karayolları gibi gerçek anlamda erkek egemen bir sektörde işi öğrenmek için çok mücadele ettim. Bu 50 yıllık mücadelemde şunu gördüm ki; inanan ve başarının peşinden koşan herkes işini layıkıyla yapabilir, olumsuzlukları lehine çevirebilir ve işinde en iyisi olmak için kendisiyle yarışır konuma yükselebilir. Bunun en güzel örneği benim. 4 şerit gidiş 4 şerit geliş yollarıyla, toplam uzunluğu 400 kilometreyi bulan Kuzey Marmara Otoyolu’nun genel müdür olarak hala yoluma devam ediyorum.”

Hepsiburada İnsan Kaynakları Grup Başkanı Esra Beyzadeoğlu da, teknoloji sektöründeki bir kadın yönetici olarak Zirve’ye katılan pek çok başarılı kadınla deneyimlerimi, bilgi birikimini paylaşmaktan mutluluk duyduğunu vurgulayarak, “Bu gibi etkinlikler ve buluşmalarla sektör profesyonelleri, akademisyenler ve gençlerin bilgi alışverişinde bulunması, yeni başarı hikayelerine ilham olması açısından çok önemli. Birikim ve tecrübelerimizi paylaştıkça, yenilerine yol açtığımızı düşünüyorum” dedi.

Akfen Holding Yönetim Kurulu Üyesi Sıla Cılız İnanç da, “Kadınlar her şeyi üzerinde taşımaya çok meraklı ve kendilerini ailelerine zaman ayıramadıklarını düşünerek zaman zaman suçlu hissediyorlar, çünkü toplum bize bunu öğretti. Sizlerle paylaşmak istediğim; iş hayatında lütfen inat edin. Size ya da arkanızdan bir sürü şeyler söyleyebilirler ama lütfen devam etmek için ne kendimizi bırakalım ne de birbirimizi” dedi.

Sporcu kadınlar kariyer yolculuklarını anlattı

3. HTLS İlham Veren Kadın Liderler Zirvesi’nde, Fanatik gazetesi de Runatik oturumuyla yer aldı. Moderatörlüğünü CNN Türk Spor Muhabiri Damla Uğurtürk’ün yaptığı oturum öncesinde, 2:23 Event kurucus,u eski atlet Ozan Demir, Runatik etkinlikleriyle ilgili olarak katılımcıları bilgilendirdi.

Oturumun devamında eski milli basketbolcu Gülşah Akkaya, eski milli voleybolcu Özlem Özçelik, Beşiktaş ve milli takım futbolcusu Yağmur Uraz kişisel kariyer hikayelerini anlattı. Üç sporcu kendilerine ilham veren isimleri anarken, kariyerleri boyunca yaşadıkları zorlukları ve kırılma anlarını da dinleyicilerle paylaştı.

Sanitas SPA & Wellness Kurucusu Şebnem Akman da, yaptığı konuşmada çalışanlarının yüzde 80’inin kadınlardan oluştuğunu vurgulayarak, sağlık turizmi hakkında şunları söyledi:

“Sağlık turizminde en üst kalitede bir hizmet vermek için farklı birimlerin birbirleriyle koordineli çalışması çok önemli. Çünkü ancak bu şekilde misafirlerimiz doğru bakım ve tedavileri alabilir. O yüzden, burada bize düşen görev hastane, otel, ulaşım ayağını ve acentelerin doğru organize olmasını sağlamak olmalı. “

MARLİNPLUS HAKKINDA

MarlinPlus Sağlık ve Teknoloji, 2012 yılından bu yana ulusal ve uluslararası alanda sağlık, sağlık sigortacılığı, sağlık teknolojileri, sağlık turizmi ve turistin sağlığı, medikal, telekomünikasyon, finans, teknoloji, bilişim, wellness ve eğitim sektörlerinde iş ortakları ve işletmeler için stratejik projeler geliştiriyor. İnovasyon ve mükemmelliğe adanmış pek çok projeye imza atan MarlinPlus, mobil teknolojilerle desteklenen yenilikçi, yaratıcı ve özgün çözümler sunuyor.

Göksenin Aydın’ın Kurucu Başkanı olduğu MarlinPlus, 20 yıldan bu yana faaliyet gösterdiği sağlık sektöründe, sağlık takip sistemleri, kronik hastalıkların yönetilmesini sağlayan entegre çözümler, bu alanda geliştirilen teknolojiler, medikal ölçüm ve tanı cihazları ile entegre çalışan sistemler, veri aktarım cihazları ve teknolojileri, kişisel verilerin korunması ve bilgi güvenliği, yapay zeka yazılımları, nesnelerin interneti-IoT platform yazılımları, online sağlık projeleri, web tabanlı sağlık projeleri, online medikal kulüp, mobil hasta kayıt sistemleri gibi alanlarda birçok inovatif projeyi hayata geçirdi.

Strateji, planlama ve proje tasarımı konusundaki tecrübesini, katma değerli hizmetler vizyonu ve yenilikçi yaklaşımlarıyla birleştiren MarlinPlus, iş ortakları ve işletmelere rekabet güçlerini arttıracak, amacına uygun çözümlerle; hızlı, güvenilir ve kaliteli hizmetler sunuyor.

MarlinPlus’ın en yeni projesi olan “SAĞLIK HİZMET AĞI”, başta Türkiye olmak üzere globalde de geniş bir hizmet sağlayıcı olarak öne çıkıyor. Mobil Sağlık ve Hasta Takip Sistemleri hizmetlerini de kapsayan projenin amacı, 360 derece sağlık hizmetlerini herkese ulaşılabilir kılmak. MarlinPlus Kurucu Başkanı Göksenin Aydın, yapımcı olarak televizyon ve dijital platformlarda sağlık programları da hazırlıyor. Aynı zamanda 2022 yılı içinde hazırlanacak olan sağlık konulu dizi ve sinema film projesi için çalışmalara başlanıldı.